При сокращении численности или штата работников организации соглашаться на увольнение по собственному желанию не следует, так как Вы лишитесь следующих гарантий и компенсаций при увольнении по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ:
письменное предупреждение работника об увольнении не позднее чем за два месяца.
письменное предупреждение работника об увольнении не позднее чем за два месяца.
